La possibilité d’utiliser l’IA lors d’un entretien dépend des règles de l’employeur et du recruteur, et il n’y a pas de réponse unique. Certains l’autorisent, d’autres l’interdisent et certains ne précisent rien. Vérifiez les règles ou posez la question, et ne le dissimulez pas. Si la réponse est non, entraînez-vous avec l’IA au préalable et passez l’entretien par vous-même.
Se préparer et s’entraîner avec l’IA est largement accepté
Utiliser l’IA avant l’entretien est bien différent de l’utiliser pendant l’appel. La plupart des employeurs ne voient aucun inconvénient à ces démarches :
- Demander à l’IA de déduire les questions probables d’une description du poste.
- Vous entraîner à répondre à voix haute avec un recruteur IA.
- Obtenir de l’aide pour formuler votre CV ou votre lettre de motivation, puis vérifier l’exactitude des faits.
- Vous renseigner sur l’entreprise et le poste.
Certains formulaires de candidature demandent si vous avez utilisé l’IA pour rédiger vos documents : répondez-y honnêtement. Le seul cas où la prudence s’impose concerne une épreuve que l’employeur vous demande de réaliser seul, comme un test à domicile.
Utiliser l’IA pendant l’entretien relève du règlement
Lors d’un entretien en direct, le recruteur évalue votre profil. Un outil qui vous fournit des réponses pendant qu’il pose des questions modifie ce qui est évalué, c’est pourquoi beaucoup d’employeurs ont établi une règle à ce sujet. D’autres autorisent ces outils, en particulier pour des postes techniques où faire des recherches fait partie du travail quotidien.
Cette règle peut se trouver à plusieurs endroits :
- L’invitation ou les consignes pour l’entretien.
- La page carrières ou les conditions de candidature de l’employeur.
- Les règles propres à la plateforme de recrutement, si l’entretien s’y déroule.
- Ce que le recruteur vous indique au début.
Comment savoir
- Lisez l’invitation et les conditions de candidature. Recherchez les termes « IA », « outils », « notes », « assistance » et « travail personnel ».
- Vérifiez les règles de la plateforme si l’entretien s’y déroule.
- Posez la question. Écrivez au recruteur : « L’utilisation d’outils d’IA, comme un assistant qui suggère des réponses, est-elle autorisée pendant l’entretien ? » C’est une question légitime, et une réponse claire vous protège.
- En l’absence de réponse, considérez que ce n’est pas autorisé. Le silence ne vaut pas permission.
Posez la question tôt, par écrit, et conservez la réponse.
Questions à poser au recruteur
En cas de doute, voici des formulations brèves et polies.
- « Les candidats ont-ils le droit d’utiliser des outils d’IA pendant l’entretien ? »
- « Puis-je avoir des notes avec moi pendant l’appel ? »
- « Y a-t-il une règle concernant l’IA pour le test à faire chez soi ? »
- « La plateforme utilisée pour l’entretien impose-t-elle des règles sur l’assistance ? »
Les recruteurs reçoivent souvent ces questions. Les poser montre du sérieux, et la réponse vous donne un repère écrit.
Soyez transparent
Si un employeur autorise l’IA, il n’y a aucune raison de dissimuler que vous l’utilisez. S’il ne l’autorise pas, ne cherchez pas à contourner la consigne. Une règle enfreinte peut vous faire perdre l’offre, et peut vous coûter le poste plus tard si cela se sait. L’honnêteté préserve aussi l’essentiel : le recruteur a besoin de savoir si vous convenez pour le poste.
Si la réponse est non
Entraînez-vous. La préparation est permise presque partout, et c’est là où l’IA est la plus utile.
- Demandez à l’IA les questions que le recruteur est susceptible de poser.
- Répondez à voix haute, pas à l’écrit. C’est la prise de parole que l’entretien réel évalue.
- Relisez ce que vous avez dit et reprenez les réponses hésitantes.
- Répétez jusqu’à vous approprier les réponses.
Vous arriverez avec les réponses en tête, ce que recherche le recruteur. Pour une méthode, consultez comment s’entraîner à un entretien avec l’IA. Si le stress vous préoccupe, comment ne pas stresser pour un entretien peut vous aider, et que faire en cas de trou de mémoire aborde les moments les plus délicats.
Si la réponse est oui
Utilisez alors l’outil de façon à rester présent dans l’échange. Écoutez d’abord, répondez avec vos propres mots et prenez chaque suggestion comme un brouillon. C’est bien vous qui êtes recruté, et une réponse que vous ne pouvez pas étayer par des détails sonnera faux.
Entraînez-vous avec PrepHint AI
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- Entraînez-vous à voix haute avec le recruteur IA.
- Lisez la transcription et retravaillez les passages plus faibles.
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