Poder usar IA durante una entrevista depende de las reglas de la empresa y de quien te entrevista, y no hay una respuesta única. Algunas lo permiten, otras lo prohíben y otras nunca lo mencionan. Consulta las reglas o pregunta abiertamente, y no intentes ocultarlo. Si la respuesta es no, practica con IA con antelación y preséntate por tu cuenta.
Prepararse y practicar con IA suele estar ampliamente aceptado
Usar IA antes de la entrevista es algo muy distinto a usarla durante la llamada. La mayoría de las empresas no se oponen a esto:
- Pedirle a la IA que transforme una descripción del puesto en posibles preguntas.
- Practicar tus respuestas en voz alta con un entrevistador de IA.
- Recibir ayuda con la redacción de tu currículum o carta de presentación y verificar que sea verídica.
- Investigar sobre la empresa y el puesto.
Algunos formularios de postulación preguntan si usaste IA para redactar tus documentos; responde con honestidad. El único caso en el que debes tener cuidado es en una prueba que la empresa indique expresamente que debe ser tu propio trabajo, como una tarea para hacer en casa.
Usar IA durante la entrevista depende de las reglas establecidas
En una entrevista en vivo, quien te entrevista está evaluándote a ti. Una herramienta que te dé respuestas mientras te hacen preguntas cambia lo que se está evaluando, por lo que muchas empresas tienen una regla al respecto. Otras permiten herramientas, especialmente en puestos técnicos donde consultar información es normal en el trabajo.
La regla puede figurar en varios lugares:
- La invitación o las instrucciones para la entrevista.
- La sección de empleo de la empresa o las condiciones de postulación.
- Las propias reglas de la plataforma, si la entrevista se realiza en una plataforma de contratación.
- Lo que te indique quien te entrevista al inicio.
Cómo informarte
- Lee la invitación y las condiciones de la postulación. Busca “IA”, “herramientas”, “notas”, “asistencia” y “trabajo propio”.
- Revisa las reglas de la plataforma, si la entrevista se realiza en una.
- Pregunta. Escribe a quien recluta: “¿Se permite el uso de herramientas de IA, como un asistente que sugiere respuestas, durante la entrevista?”. Es una pregunta razonable, y una respuesta clara te protege.
- Si no hay respuesta, tómalo como no permitido. El silencio no es permiso.
Pregunta con anticipación, por escrito, y guarda la respuesta.
Preguntas para hacerle a quien recluta
Si tienes dudas, estas son breves y educadas.
- “¿Se permite que los candidatos usen herramientas de IA durante la entrevista?”
- “¿Puedo tener notas conmigo durante la llamada?”
- “¿Hay alguna regla sobre IA para la prueba técnica?”
- “¿La plataforma que usan para la entrevista tiene reglas sobre asistencia?”
Quienes reclutan reciben estas preguntas a menudo. Preguntar demuestra interés, y la respuesta te da un respaldo para más adelante.
Sé transparente al respecto
Si una empresa permite la IA, no hay motivo para ocultar que la usas. Si no la permite, no busques eludir la regla. Incumplir una regla puede costarte la oferta de empleo, y puede costarte el puesto más adelante si sale a la luz. La honestidad también protege lo más importante: quien te entrevista necesita saber si tienes el perfil adecuado para el puesto.
Si la respuesta es no
Practica. La preparación se permite casi en todas partes, y es donde la IA más ayuda.
- Pídele a la IA las preguntas que es probable que te haga quien te entrevista.
- Responde en voz alta, no por escrito. Hablar es lo que evalúa la entrevista real.
- Lee lo que dijiste y corrige las respuestas flojas.
- Repite hasta que sientas las respuestas como tuyas.
Llegarás con las respuestas en tu propia cabeza, que es lo que busca quien te entrevista. Para una rutina, consulta cómo practicar para una entrevista con IA. Si te preocupan los nervios, cómo no ponerse nervioso en una entrevista te puede servir, y qué hacer cuando tu mente se queda en blanco aborda el momento más difícil.
Si la respuesta es sí
Entonces usa la herramienta de modo que puedas mantenerte presente en la conversación. Escucha primero, responde con tus propias palabras y toma cualquier sugerencia como un borrador. Sigues siendo la persona a la que van a contratar, y una respuesta que no puedas respaldar con detalles de seguimiento se notará.
Practica esto con PrepHint AI
- Agrega o crea tu currículum. El Creador de currículums es gratis con una cuenta, sin límite de tiempo. Importa un PDF o responde unas preguntas.
- Crea una entrevista de práctica para el puesto y agrega la descripción del puesto.
- Practica en voz alta, por voz, con el entrevistador de IA.
- Lee la transcripción y repite las respuestas flojas.
Cada cuenta nueva recibe 15 minutos gratis de ayuda en vivo y 1 entrevista de práctica, sin tarjeta. Consulta los precios.
PrepHint AI también tiene respuestas en vivo, que sugieren una respuesta durante una conversación, solo para usarse donde se permita la ayuda de IA.