A permissão para usar IA durante uma entrevista depende das regras da empresa e de quem entrevista você, e não existe uma resposta única. Alguns permitem, outros proíbem e alguns nunca especificam. Confira as regras ou pergunte com antecedência, sem esconder nada. Se a resposta for não, treine com IA antes e faça a conversa por conta própria.
Preparar-se e treinar com IA costuma ser bem aceito
Usar IA antes da entrevista é diferente de usá-la durante a chamada. A maioria dos empregadores não vê problema nestes pontos:
- Pedir à IA para transformar a descrição da vaga em possíveis perguntas.
- Treinar suas respostas em voz alta com um entrevistador de IA.
- Obter ajuda com o texto do currículo ou da carta de apresentação, conferindo se tudo é verdadeiro.
- Pesquisar sobre a empresa e o cargo.
Alguns formulários de candidatura perguntam se você usou IA para escrever seu material; responda com sinceridade. O único ponto em que se deve ter cautela é em tarefas que a empresa exige que sejam feitas inteiramente por você, como testes para fazer em casa.
Usar IA durante a entrevista depende das regras
Em uma entrevista ao vivo, o entrevistador está avaliando você. Uma ferramenta que fornece respostas enquanto as perguntas são feitas altera o foco dessa avaliação, por isso muitos empregadores definem uma regra sobre isso. Outros permitem o uso de ferramentas, especialmente em funções técnicas nas quais fazer consultas faz parte do dia a dia da função.
Essa regra pode estar indicada em diferentes locais:
- No convite ou nas instruções para a entrevista.
- Na página de carreiras da empresa ou nos termos de candidatura.
- Nas regras da própria plataforma, caso a entrevista ocorra em um sistema de contratação específico.
- No que o entrevistador informa a você no início da chamada.
Como saber as regras
- Leia o convite e os termos de inscrição. Procure por “IA”, “ferramentas”, “anotações”, “assistência” e “trabalho próprio”.
- Confira as regras da plataforma, caso a entrevista utilize alguma.
- Pergunte. Escreva para o recrutador: “É permitido usar ferramentas de IA, como um assistente que sugere respostas, durante a entrevista?” É uma pergunta razoável, e uma resposta clara protege você.
- Se não houver resposta, considere como não permitido. O silêncio não é uma autorização.
Pergunte com antecedência, por escrito, e guarde a resposta.
Perguntas para fazer ao recrutador
Se você tiver dúvidas, estas são curtas e educadas.
- “Candidatos podem usar ferramentas de IA durante a entrevista?”
- “Posso consultar anotações durante a chamada?”
- “Existe alguma regra sobre IA para o teste prático?”
- “A plataforma usada na entrevista tem regras sobre assistência?”
Recrutadores recebem essas perguntas com frequência. Perguntar demonstra cuidado, e a resposta serve como referência caso você precise mais tarde.
Seja transparente sobre isso
Se um empregador permite IA, não há motivo para esconder que você a utiliza. Se não permitir, não procure contornar a regra. Quebrar uma regra pode custar a proposta e, mais tarde, o próprio emprego se a situação for descoberta. A honestidade também protege o ponto mais importante: o entrevistador precisa entender se você tem o perfil adequado para a vaga.
Se a resposta for não
Treine. A preparação é permitida em quase todos os lugares, e é aí que a IA mais ajuda.
- Peça à IA as perguntas que o entrevistador provavelmente fará.
- Responda em voz alta, não por texto. A fala é o que a entrevista real avalia.
- Leia o que você disse e ajuste as respostas mais fracas.
- Repita até que as respostas pareçam naturais para você.
Você chegará à entrevista com as respostas na própria cabeça, que é o que o entrevistador busca. Para montar uma rotina, veja como treinar para uma entrevista com IA. Se a preocupação for o nervosismo, o guia sobre como não ficar nervoso em uma entrevista pode ajudar, e o artigo sobre o que fazer se der um branco aborda os momentos mais difíceis.
Se a resposta for sim
Nesse caso, use a ferramenta de forma a manter-se presente na conversa. Escute primeiro, responda com suas próprias palavras e encare qualquer sugestão como um rascunho. É você quem está no processo seletivo, e uma resposta que não possa ser detalhada depois ficará evidente.
Treine isso com o PrepHint AI
- Adicione ou monte seu currículo. O Criador de currículo é gratuito com uma conta. Importe um PDF ou responda a algumas perguntas.
- Crie uma entrevista simulada para a vaga e inclua a descrição da vaga.
- Treine em voz alta, por voz, com o entrevistador de IA para simulações.
- Leia a transcrição e repita as respostas que ficaram fracas.
Cada nova conta recebe 15 minutos gratuitos de ajuda ao vivo e 1 entrevista simulada, sem precisar de cartão. Veja os planos.
O PrepHint AI também conta com respostas ao vivo, que sugerem respostas durante a conversa, para uso exclusivo onde a ajuda de IA é permitida.