Un currículum compatible con ATS es aquel que el software en el sitio de empleo de una empresa puede leer en el orden correcto. Esto significa texto real en una sola columna, con encabezados claros como Experiencia y Educación, además de viñetas simples. ATS corresponde a “applicant tracking system” (sistema de seguimiento de candidatos), el software que muchos empleadores usan para recopilar y revisar solicitudes.
La forma más rápida de lograrlo es el Creador de currículums, la herramienta gratuita para crear currículums de PrepHint AI. Las diez plantillas ya siguen las reglas de diseño que se explican a continuación, la IA te ayuda a mejorar la redacción y puedes hablar en lugar de escribir. Es gratis sin límite de tiempo con una cuenta de PrepHint AI.
Por qué es importante
Cuando te postulas a través de un sitio de empleo, el software suele revisar tu archivo primero y lo convierte en campos: tu nombre, tus empleos, tus fechas, tus habilidades. Si el diseño lo confunde, partes de tu currículum pueden terminar en el lugar incorrecto o pasarse por alto. No podemos prometer cómo leerá un archivo el sistema de un empleador en particular, ya que los sistemas varían; por lo tanto, la opción más segura es mantener el archivo simple.
Las reglas y cómo las gestiona el Creador de currículums
- Usa texto real. Tus palabras deben ser texto que puedas seleccionar y copiar en el PDF, no una imagen de texto. El PDF del Creador de currículums guarda tus palabras como texto real.
- Usa una sola columna. Dos o tres columnas, barras laterales y tablas pueden desordenar la lectura. Cada una de las diez plantillas de currículum mantiene tu texto en una columna.
- Usa títulos de sección sencillos. Experiencia, Educación, Habilidades y Resumen se entienden en todas partes. Un encabezado creativo como “Mi trayectoria” es difícil de procesar para un programa.
- Mantén un orden simple. Nombre y datos de contacto primero, luego un breve resumen, después la experiencia empezando por el puesto más reciente, y al final educación y habilidades.
- Elige una tipografía común. Una fuente limpia y estándar en un tamaño normal es lo que mejor se lee. El Creador de currículums te permite elegir una tipografía, un color de contraste y papel A4 o Carta.
- Usa viñetas habituales. Los puntos redondos y los guiones son seguros. Los íconos y los niveles de habilidad representados con barras o estrellas no aportan ningún significado para un programa.
- Pon los datos clave en el cuerpo. Los datos de contacto ubicados únicamente en el encabezado o pie de página a veces se pasan por alto.
- Escribe las fechas y los cargos de forma estándar. Un título del puesto, la empresa y las fechas de cada rol.
- Usa las palabras del puesto. Si la publicación dice “gestión de proyectos”, usa esa frase donde sea verdad. Pega la oferta de empleo en el Creador de currículums y te sugerirá pequeños cambios que puedes aceptar o descartar. La guía para adaptar un currículum a la descripción del puesto muestra cómo hacerlo.
- Guarda en PDF, a menos que la empresa pida otro formato. El Creador de currículums descarga un PDF. No ofrece archivos de Word, así que si un portal de empleo te pide Word tendrás que convertirlo por tu cuenta.
Qué conviene evitar
- Fotos, a menos que el puesto y el país lo requieran. Si es tu caso, la plantilla con encabezado con foto tiene espacio para una.
- Cuadros de texto y tablas usados únicamente para el diseño.
- Logos e íconos en lugar de palabras.
- Reducir el tamaño de la fuente para que quepa más texto. Las funciones de recortar para ajustar y ajustar a una página del Creador de currículums recortan las palabras en su lugar.
Cómo revisar tu propio archivo
Abre tu PDF e intenta seleccionar unas cuantas líneas con el mouse. Si puedes, cópialas en un editor de texto sin formato. El texto debería aparecer en el mismo orden que en la página, sin espacios extraños ni líneas desordenadas. Si no es así, el diseño es demasiado complejo. En el Creador de currículums, la acción de revisar mi currículum en la vista previa te permite comprobarlo antes de enviarlo.
Crea un currículum compatible con ATS gratis con el Creador de currículums
- Empieza como prefieras. Responde a unas preguntas sencillas, importa un PDF de tu currículum o pega su texto. Un perfil de LinkedIn guardado como PDF también funciona.
- Habla en vez de escribir. Pulsa el micrófono en el cuadro de resumen o en la importación de texto pegado y habla. Tus palabras aparecen en el recuadro, hasta 5 minutos seguidos y 20 minutos al día.
- Elige una plantilla. Clásica simple es la opción más sencilla y segura para los portales de empleo. Otras añaden pequeños detalles como una línea de color debajo de un título o una lista de habilidades para puestos técnicos.
- Mejora con IA. Pide un cambio con tus propias palabras o usa un solo toque: Corregir ortografía, Pulir redacción, Añadir cifras a los logros, Recortar para ajustar o Mejora rápida. Cada cambio es una sugerencia que aceptas o descartas, y te pide una cifra en lugar de inventársela.
- Adáptalo y descarga. Pega la oferta de empleo, acepta los cambios que quieras y descarga el PDF.
Los límites diarios de uso razonable en descargas, importaciones y adaptaciones hacen que siga siendo gratis para todos. Empieza con el Creador de currículums y luego practica repasándolo en una entrevista de práctica por voz.
Preguntas frecuentes
¿Un ATS rechaza currículums automáticamente? No podemos saber cómo configura su sistema cada empresa. Un archivo simple y legible ofrece al software y a quien lo lea la mejor oportunidad de ver tu experiencia.
¿Una plantilla de dos columnas es siempre una mala idea? No siempre, pero un diseño de una sola columna es la opción más segura, ya que elimina el riesgo de que el orden se altere.
¿Tengo que hacer coincidir las palabras clave con exactitud? Usa las palabras de la empresa cuando sean ciertas en tu caso. No agregues habilidades ni herramientas que no tengas. El Creador de currículums descarta cualquier sugerencia que agregue una habilidad, herramienta, empresa o fecha que no hayas indicado.
¿El Creador de currículums es verdaderamente gratis? Sí. Es gratis sin límite de tiempo con una cuenta de PrepHint AI y no se requiere ninguna tarjeta para usarlo.