Para adaptar um currículo à descrição da vaga, leia a vaga, liste o que ela pede e ajuste seu resumo e tópicos para que a experiência que você realmente tem seja fácil de encontrar com as mesmas palavras. Coloque os pontos mais relevantes no topo, corte o que não ajuda e nunca adicione nada que não seja verdade.
Por que adaptar?
Dois leitores decidem se seu currículo avança: o software no site de vagas do empregador que lê o texto e uma pessoa que passa os olhos por alguns segundos. Ambos buscam a mesma coisa: a prova de que você sabe fazer o trabalho pedido na vaga. Um currículo genérico faz com que tenham trabalho para encontrar isso. Um currículo adaptado coloca isso diante deles.
Adaptar não é reescrever sua trajetória. É escolher quais fatos verdadeiros mostrar primeiro e formulá-los com as palavras usadas pelo empregador.
Seis etapas
- Leia a vaga duas vezes. Na primeira, tenha uma visão geral. Na segunda, sublinhe as funções e habilidades solicitadas. O título, os primeiros tópicos e qualquer item repetido costumam ser os mais importantes.
- Liste os requisitos em suas próprias anotações. Escreva dez ou menos linhas curtas, com as ferramentas, o tipo de trabalho e o perfil descrito na vaga. Marque cada linha com “tenho”, “em parte” ou “não”.
- Relacione cada “tenho” a um ponto do seu currículo. Encontre o tópico que comprove isso. Se não encontrar, você pode ter a experiência sem tê-la registrado. Adicione-a, incluindo o que fez e os resultados obtidos.
- Use as palavras do empregador onde forem verdadeiras. Se a vaga cita “onboarding de clientes” e seu currículo diz “ajuda no início de novos clientes”, mude para o termo da vaga. Não copie termos de tarefas que você não realizou.
- Reorganize. Coloque o emprego, projeto ou competência mais relevante primeiro. Dentro de uma experiência, posicione o tópico de maior destaque no início. Reduza tópicos sem relação com essa função.
- Reescreva o resumo por último. Duas ou três linhas destacando quem você é, seus pontos fortes e o motivo para buscar essa vaga. Escreva depois de todo o resto, quando já souber o que o currículo comprova.
O que não mexer
Não adicione empregador, cargo, data, número, ferramenta ou habilidade que não faça parte do seu histórico real. É fácil de verificar, encerra entrevistas antes da hora e acompanha você nas próximas conversas. Se um requisito for um “não” para você, deixe-o de fora. A maioria das vagas lista mais itens do que qualquer pessoa tem, e você não precisa preencher todas as linhas.
Mantenha uma estrutura visual limpa. Um currículo adaptado difícil de ler é pior que um currículo genérico de leitura fácil. Consulte o que torna um currículo adequado para sites de vagas para conferir as regras de formatação.
Como adaptar no Criador de currículo
O Criador de currículo, o criador de currículo com IA do PrepHint AI, faz a etapa de adaptação com você e é grátis com uma conta do PrepHint AI.
- Monte seu currículo respondendo a algumas perguntas, importe um PDF ou cole o texto. Você pode acionar o microfone e falar em vez de digitar.
- Cole a vaga em formato de texto. O Criador de currículo não acessa links da web; por isso, copie o texto da página.
- Leia as sugestões pontuais de edição para o seu resumo e tópicos, uma a uma. Ele pode reformular uma frase, enxugar um tópico longo ou reorganizar tópicos e seções para o topo.
- Aceite as que você preferir e ignore o restante.
- Baixe o PDF.
Uma sugestão que adicione um empregador, um cargo, uma data, um número, uma ferramenta ou uma competência que ainda não esteja no seu currículo é deixada de fora, para que o que você aceitar continue sendo verdadeiro. Se um número ajudar, as ações de Melhorar com IA perguntam isso a você em vez de adivinhar. Escolha primeiro um modelo entre os dez modelos de currículo, e a sua versão adaptada manterá essa estrutura.
O Criador de currículo baixa apenas em PDF. Não há arquivo do Word. Ele também tem limites diários de uso razoável para downloads, importações e adaptações, para continuar gratuito para todo mundo.
Uma verificação rápida antes de enviar
- O resumo cita o cargo ou algo próximo dele?
- O primeiro item com marcadores em cada experiência é o mais relevante para esta vaga?
- Você consegue explicar cada linha em uma entrevista? Se não, remova.
- O nome do arquivo está claro, por exemplo, seu nome e a palavra currículo?
- Você leu mais uma vez para conferir a ortografia?
Assim que o seu currículo estiver pronto, você pode treinar como falar sobre ele. Uma entrevista simulada por voz no PrepHint AI usa o currículo salvo na sua conta, e qualquer uso de ajuda de IA em uma entrevista real deve ser apenas onde ela é permitida.
Dúvidas
Devo fazer um currículo novo para cada vaga? Não. Mantenha um bom currículo base e ajuste o resumo, a ordem e alguns marcadores para cada vaga.
Quantas vezes os termos da vaga devem aparecer? Tantas vezes quantas forem verdadeiras e naturais. Não repita uma palavra só para preencher espaço.
Posso adaptar um currículo sem IA? Sim. Os seis passos funcionam no papel. O Criador de currículo só agiliza a edição.
Adaptar ajuda com os sistemas de seleção? Ajuda o sistema e a pessoa a encontrarem as mesmas palavras nos mesmos lugares. Não temos como prometer como o sistema de um empregador lê um arquivo, por isso mantenha o texto simples.